ArgusRecruit — бутиковая фирма executive search для найма, который определит следующее десятилетие. Конфиденциально. Под руководством старших.
Правильный найм не находится в стопке резюме. К нему приходят через сеть, разговор и острый взгляд.
Для руководящих ролей C-suite, VP и руководителей функций, где конфиденциальность и старшее суждение важнее всего.
Для трудно-находимых специалистов — даже не на руководящем уровне.
Структурированный end-to-end найм для среднего и старшего звена.
Когда нужен не просто один найм, а целая инженерная команда — уже нанятая, оснащённая и работающая — мы строим её и управляем ею из нашего хаба в Ереване. Вы управляете задачами; мы — всем остальным.
Мы ищем, отбираем и трудоустраиваем инженеров по вашим требованиям и процессу. Единоразовая комиссия за размещение.
Мы становимся юридическим работодателем. Контракты, зарплата, налоги, льготы — ежемесячно.
Рекрутмент + трудоустройство + офис в Ереване, IT, оборудование, HR на месте. Слаженная команда на одной площадке.
Наша сеть охватывает двенадцать вертикалей.
Инженерное руководство, продукт, платформа.
CMO, рост, бренд, performance.
CFO, контроллеры, FP&A, казначейство.
Коммерческий, розничный, инвестиционный.
Андеррайтинг, выплаты, актуарии.
Платежи, кредитование, инфраструктура, комплаенс.
Клиническое руководство, операции.
Нефть, газ, возобновляемая, ЖКХ.
Девелопмент, asset management, PropTech.
Операции, supply chain, заводы.
Мерчандайзинг, операции, цифровая трансформация.
GC, регулирование, риски, комплаенс.
Выборка команд, с которыми мы партнёрствовали.




Мы сочетаем человеческую экспертизу с тщательно выстроенной сетью.
Несколько старших рекрутеров на каждом поиске. Покрытие как enterprise команда — без бюрократии.
Конфиденциальность необсуждаема. Ваш поиск защищён.
Мы не отправляем резюме. Мы отправляем правильных людей.
Великие компании редко строятся средними наймами. Один исключительный человек может переопределить амбиции всей организации.
Хотя Ереван — наш дом, наша работа глобальна. Клиенты в Великобритании, Канаде, ОАЭ и Омане.
Чёткий, повторяемый процесс.
Глубокое погружение в роль и must-haves.
Исследование рынка, longlist и дискретный outreach.
3–5 проверенных кандидатов — за 7 дней.
Координация интервью, поддержка офера и онбординга.
Шорт-лист за 7 дней. Время до оффера 6–10 недель.
Работаем по retained-модели (предоплата + завершение), под руководством старших. Только проверенные кандидаты.
Каждый поиск ведётся по протоколу конфиденциальности.
Заново проводим поиск без дополнительной оплаты.
Да. UK, UAE, Канада, Армения.
Нанимаете ключевую роль или думаете о следующем шаге — мы будем рады услышать вас.